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2. CONTACTO
Denominación social: Francisco Romero Molina
Nombre comercial: Francisco Romero Molina
CIF: 43129141R
Domicilio: Can Sitjar, 5 Bajos A – 07141 (Marratxi) – Islas Baleares
E-mail: info@frreformasintegrales.com
3. PRINCIPIOS CLAVE
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que incluye tratar sus datos con seguridad y transparencia. Nuestros principios son:
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destrucción accidental o ilícita o su pérdida accidental o alteración y cualquier otra forma de
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Conservación: Conservamos sus datos personales de manera legal y apropiada y solo mientras es necesario
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4. RECOGIDA Y TRATAMIENTO DE SUS DATOS PERSONALES
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Cuando esto ocurra, le avisaremos de cualquier cambio y le pediremos que vuelva a leer la versión más
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10. DECLARACIONES Y GARANTÍAS
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informativo. Por consiguiente, al ofrecerlos, no se otorga garantía ni declaración alguna en
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enunciativo, garantías de licitud, fiabilidad, utilidad, veracidad, exactitud, o comerciabilidad,
salvo en la medida en que por ley no puedan excluirse tales declaraciones y garantías.
11. FUERZA MAYOR
La empresa no será responsable en todo en caso de imposibilidad de prestar servicio, si ésta se debe
a interrupciones prolongadas del suministro eléctrico, líneas de telecomunicaciones, conflictos
sociales, huelgas, rebelión, explosiones, inundaciones, actos y omisiones del Gobierno, y en general
todos los supuestos de fuerza mayor o de caso fortuito.
12. RESOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS. LEY APLICABLE Y JURISDICCIÓN
Las presentes Condiciones Generales de Uso, así como el uso del Espacio Web, se regirán por la
legislación española. Para la resolución de cualquier controversia las partes se someterán a los
Juzgados y Tribunales del domicilio social del Responsable del sitio web.
En el supuesto de que cualquier estipulación de las presentes Condiciones Generales de Uso resultara
inexigible o nula en virtud de la legislación aplicable o como consecuencia de una resolución
judicial o administrativa, dicha inexigibilidad o nulidad no hará que las presentes Condiciones
Generales de Uso resulten inexigibles o nulas en su conjunto. En dichos casos, la empresa procederá
a la modificación o sustitución de dicha estipulación por otra que sea válida y exigible y que, en
la medida de lo posible, consiga el objetivo y pretensión reflejados en la estipulación
original.